Primăria Municipiului Târgoviște, neafectată de noua reformă a administrației publice locale cerută de Guvernul Bolojan! Politica de personal prudentă practicată de conducerea Primăriei Târgoviște îi permite acesteia acum să-și păstreze absolut toți angajați, iar în caz de necesitate autoritatea locală poate să mai înființeze un număr important de posturi, în jur de 55. Primarul orașului, Daniel Cristian Stan a ținut să menționeze că municipalitatea a funcționat ani de zile cu circa 50% din organigramă, aspect care va continua. De asemenea o altă măsură benefică instituită de administrația locală târgovișteană este că nu a mai permis continuarea raporturilor de serviciu după îndeplinirea condițiilor de pensionare!
,,Ce efecte are reforma în administrația publică la Târgoviște? Cu privire la numărul de posturi știți că este o întreagă discuție în mediul online, la posturile TV, etc. Ei bine, la Târgoviște, chiar dacă este să ținem cont că anul trecut am mai redus 10% din posturi, dacă adăugăm și anul acesta încă 30% reducere nu numai că nu vom fi obligați să dăm pe cineva afară, dar în același timp avem posibilitatea să mai înființăm încă 55 de posturi. Deci această lege nu ne afectează în niciun fel. Cum am ajuns aici? Printr-o politică de personal prudentă ani și ani de zile, cu mențiunea că nu am dat pe nimeni afară. În schimb, nu am permis continuarea raporturilor de serviciu în caz de pensionare și alte situații de acest tip. Ani și ani de zile am funcționat undeva cu 50% din organigramă și ne-am descurcat, o să facem și în continuare. Cam atât despre -pile, relații și buluc de angajați în administrația publică locală târgovișteană -’’, a transmis primarul Târgoviștei, Daniel Cristian Stan.
