,,De la sămânță la pădure. De la pădure la comunitate. O Direcție Silvică mai transparentă și mai aproape de om’’– aceasta a fost tema conferinței de presă susținute astăzi de directorul Direcției Silvice Dâmbovița, ing. Adrian Bîlcan. La întâlnire au participat Viorel Mihălciou, inspector-șef al Gărzii Forestiere Ploiești, Adina Prodan, purtătorul de cuvânt al Direcției Silvice Dâmbovița, Mihaela Alexandrescu, directorul economic al instituției, precum și șefii ocoalelor silvice din județ. De la începutul conferinței, directorul Adrian Bîlcan a precizat că își dorește o comunicare transparentă și că intenționează să prezinte atât aspectele pozitive din activitatea Direcției Silvice Dâmbovița, cât și problemele și dificultățile cu care se confruntă instituția.
Una dintre cele mai importante probleme semnalate a fost lipsa personalului din sistemul silvic, care afectează inclusiv activitățile desfășurate în teren. Potrivit directorului Direcției Silvice Dâmbovița, deficitul de angajați a ajuns să creeze situații în care utilaje costisitoare nu pot fi folosite la capacitate, din cauza lipsei oamenilor care să le opereze. Adrian Bîlcan a dat ca exemplu situația angajării unui tractorist sau a unui fasonator mecanic, pentru care, în actualul sistem, este nevoie de memorandumuri și hotărâri de Guvern. În opinia sa, procedurile administrative și lipsa de personal generează dificultăți importante în desfășurarea activităților curente. ,,Avem ultilaje foarte scumpe, de miliarde de lei, care stau și nu produc nimic’’, a subliniat directorul Direcției Silvice Dâmbovița, referindu-se la efectele deficitului de personal.
O altă problemă ridicată în cadrul conferinței a vizat pregătirea profesională necesară pentru ocuparea posturilor din sistemul silvic. Adrian Bîlcan a considerat problematic faptul că un inginer, absolvent al unei facultăți cu durata de cinci ani, nu poate fi angajat direct pe postul de pădurar, în condițiile actualelor cerințe. Pentru ocuparea postului de pădurar sunt necesare studii liceale și postliceale de specialitate, însă, după cum a explicat directorul, în prezent nu mai există suficiente școli care să asigure pregătirea necesară pentru formarea personalului silvic. Astfel, sistemul se confruntă cu o situație dificilă: există nevoie de oameni în teren, însă baza de recrutare și formare a personalului este tot mai redusă.
Directorul Direcției Silvice Dâmbovița a făcut referire și la rolul pe care Romsilva l-a avut în economia României, menționând că Regia asigura aproximativ 3% din PIB-ul țării. Acesta a arătat că performanțele obținute în trecut sunt dificil de menținut în condițiile actuale, marcate de lipsa personalului și de dificultățile întâmpinate în activitatea din teren.
,,Avem nevoie de memorandumuri și hotărâri de Guvern pentru a angaja un tractorist sau un fasonator mecanic pe posturi vacante încă din anul 2025. Din punctul meu de vedere, este o situație greu de înțeles. Avem utilaje în valoare de miliarde de lei care stau și nu produc nimic. Ajungem să facem naveta cu deservenți de la alte subunități pentru a realiza lucrările de exploatare și pentru a asigura un tractorist. Și la Moreni avem aceeași problemă. Noi toți avem contracte de mandat și criterii de performanță și vom fi întrebați ce am produs. Romsilva a asigurat, nu cu mult timp în urmă, 3% din PIB-ul României. Nu știu dacă se va mai reuși acest lucru în acest fel.
Este, de asemenea, un fapt ciudat că un inginer cu cinci ani de facultate nu poate candida pentru un post de pădurar. Este incredibil. Pentru un pădurar, ca să te angajezi, ai nevoie de studii liceale și postliceale de specialitate. Dar nu mai avem suficiente școli de profil și avem mari probleme în țară cu personalul. Nu mai avem cu cine lucra. Știu situații, până în Maramureș și în alte zone, în care colegii îmi spun că sunt districte unde ar fi nevoie de cinci oameni și lucrează doar doi’’, a declarat directorul Direcției Silvice Dâmbovița, ing. Adrian Bîlcan. Acesta a ținut să precizeze ca instituția achită acel 8% pentru condiții speciale de muncă pentru muncitorii din exploatare forestieră, acesta fiind un avantaj pentru fidelizarea personalului angajat, dar și pentru a determina alți specialiști să vină în domeniu. După conferință, a urmat vizita în teren, la plantații din Raza Ocolului Silvic Găești unde se efectuează controlul anual al regenerărilor, ediția 2026, subiect asupra căruia vom reveni.
