Tensiuni generate de măsurile fiscal bugetare luate de Guvern! Sindicatele din industria de apărare solicită acțiuni concrete în vederea protejării intereselor naționale având în vedere recentele evoluții în actualul context regional, respectiv apariția unei zone de conflict în imediata vecinătate a României și în Orientul Mijlociu, precum și situația deficitară a forței de muncă existentă în industria de apărare. Pentru că salariații din sectorul industriei de apărare sunt loviți în mod direct de măsurile fiscal – bugetare luate de Guvernul Ciolacu, conducerea Alianței Sindicatelor din Industria de Apărare și Aeronautică (ASIAA) solicită exceptarea industriei de apărare de la prevederile ,,Legii privind unele măsuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung’’.
În acest sens a fost înaintată și o solicitare scrisă către premierul României, Marcel Ciolacu în care se arată că ,,aplicarea prevederilor legii va duce la diminuarea veniturilor salariale și implicit la o putere de cumpărare mai mică cu implicații privind ”convulsiile” de natură socială în rândul salariaților din industria apărare (unde salariile de încadrare sunt puțin peste salariul minim brut pe țară de 3.300 lei) și la imposibilitatea acordării de : – cheltuieli sociale (ajutoare de naștere, ajutoare de înmormântare, ziua femei, ziua copilului, ajutor de sărbători Pascale și de Crăciun); tichete masa; vouchere de vacanță; participare salariați la profit, prevederi ale CCM-urilor în vigoare.
Rezultatul final va consta în:
– Migrarea forței de muncă calificată și specializată în domeniul producției de echipamente și produse militare, către zona privată sau în afara granițelor României unde salariile sunt mai atractive;
– Imposibilitatea obiectivă de recrutare și angajare de personal care să fie calificat pentru a desfășura activitate în domeniul producției de echipamente și produse militare, determinată de inexistența unei politici a statului în legătură cu școlarizarea și asigurarea de personal calificat pentru piața muncii din România în acest domeniu;
– Demotivarea salariaților care au promovat de-a lungul carierei în funcții datorită profesionalismului și experienței acumulate și se trezesc în evoluția lor că trebuie să o ia de la capăt, fapt ce îi va determina să migreze către alte medii unde sunt apreciați din punct de vedere profesional și salarial;
– Plecări masive la pensie;
– Înlocuirea forței de muncă, specifică domeniului industriei de apărare necesită un timp îndelungat de pregătire și formare profesională. Deficitul de forță de muncă tânără este generat în special din cauza faptului că salariile nu sunt atractive și a lipsei acute de școlarizare în domeniu;
– Imposibilitatea finalizării contractelor aflate în derulare pentru Forțele Sistemului Național de Apărare, cât și pentru export, contracte de sute de milioane de lei ce au prevăzute penalități considerabile pentru întârzierea sau nelivrarea produselor.
Astfel că o mare parte din operatorii economici vor fi puși în situația sistării activității din cauza lipsei de personal calificat în domeniu, ceea ce va conduce implicit la periclitarea intereselor fundamentale de securitate ale țării, dar și la împovărarea societăților cu datorii devastatoare generate, în principal, de imposibilitatea onorării contractelor în derulare, falimentul acestora fiind iminent’’, se arată în scrisoarea semnată de președintele FAS, Constantin Bucuroiu.
