În perioada 16 – 20 iunie, ITM Dâmbovița a derulat, la nivel local, Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: „construcții clădiri” cod CAEN 41,”lucrări de geniu civil” cod CAEN 42 și „lucrări speciale de construcții” cod CAEN 43.
Potrivit inspectorului șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru acțiunea a urmărit verificarea respectării de către agenții economici din grupul țintă a tuturor condițiilor de muncă ale lucrătorilor, eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea măsurilor obligatorii de remediere și aplicarea sancțíunilor contravenționale corespunzătoare și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor si a lucrătorilor în ceea ce privește importanța muncii în condiții legale și sigure.
,,Domeniul construcțiilor constituie unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia națională, iar având în vedere numărul de accidente de muncă înregistrat în acest domeniu de activitate pe parcursul anilor trecuți, inspectorii de muncă dâmbovițeni din cadrul compartimentului Sănătate și Securitate în Muncă au urmărit cu prioritate, la cei 29 de agenți economici verificați, identificarea situațiilor de pericol grav și iminent, cu precădere la locurile de muncă aflate la înălțime și la lucrările de excavații.
Pentru deficiențe privind asigurarea echipamentului de muncă fără pericol (schele neconforme), pentru nepurtarea echipamentului de protecție de către muncitori și pentru lipsa instruirii corespunzătoare a acestora, inspectorii SSM au aplicat 26 de măsuri, dintre care 18 avertismente și 8 amenzi în cuantum total de 31500 lei. De asemenea s-a dispus și o sistare de activitate.
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM Dâmbovița au verificat angajarea muncitorilor cu forme legale și transmiterea, în termen legal, a contractelor individuale de muncă în Registrul general de evidență a salariaților, evidențierea corespunzătoare a duratei tímpului de muncă și a muncii suplimentare, acordarea de repausuri periodice (repausul săptămânal, sărbători legale), acordarea drepturilor salariale și a sporurilor prevăzute de lege.
În cadrul controalelor au fost depistați, la două firme, 4 muncitori fără contract de muncă, societățile fiind sancționate cu amenzi în valoare totală de 80 de mii de lei. Au mai fost dispuse amenzi în cuantum de 7500 lei pentru lipsa evidenței timpului de lucru și o sancțiune de 10 mii de lei, pentru obstrucționarea controlului. În plus, au fost dispuse și 47 de măsuri, urmând ca inspectorii de muncă să verifice în perioada următoare modul în care acestea au fost duse la îndeplinire’’, a transmis inspectorul șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru.
