Federația Sindicatelor Naționale ale Polițiștilor și Personalului Contractual din România (FSNPPC) s-a alăturat astăzi protestului comun, organizat de cele patru Confederații Naționale Sindicale – Cartel ALFA, FRĂȚIA, CSDR și MERIDIAN, care a avut loc începând cu ora 10,00, în Piața Victoriei. Delegația de la Dâmbovița, formată din câteva sute de persoane, a fost condusă de liderul de sindicat al polițiștilor dâmbovițeni, Florin Bălan. Potrivit acestuia, peste 1000 de membri de sindicat de la cele 4 confederații sindicale de la nivelul județului Dâmbovița au fost prezenți la protestul din Capitală.
Principalele revendicări ale FSNPPC, pentru angajații MAI / familia ocupațională Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională:
– asigurarea, prin lege, a predictibilității în salarizare, în carieră și în pensionare;
– salarizare atractivă și motivantă în Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, având în vedere deficitul de personal accentuat, cauzat inclusiv de impredictibilitatea pe termen mediu și lung a reglementărilor financiare, de riscurile, interdicțiile și incompatibilitățile economice/profesionale stabilite prin legi speciale și statute, de contextul politico-militar al ultimilor ani, de lipsa de interes din ultimii ani a tinerilor pentru o carieră în profesiile de polițist și militar etc.;
– majorarea, la procentul permis de Legea-cadru 153/2017, a sporului de suprasolicitare neuropsihică acordat în prezent beneficiarilor din MAI, prin raportare la volumul, complexitatea și riscurile profesionale ale muncii de poliție și la incompatibilitățile / interdicțiile polițiștilor judiciariști, care sunt asimilați din acest punct de vedere cu magistrații;
– actualizarea faptică a normei de hrană (scriptic, este actualizată la 50 lei/zi, dar în plată se achită doar 34 lei/zi, suma fiind plafonată, în ultimii 9 ani, prin celebrele OUG ,,trenuleț”, emise la final de an), prin raportare la valoarea actuală a indicilor prețurilor produselor de consum / utilităților și la datele statistice furnizate oficial de către INS;
– actualizarea compensației pentru chirie la valorile actuale ale pieței de profil, dat fiind faptul că aceasta este blocată de 16 ani la suma din dec. 2009;
– un nou Statut al polițistului, dată fiind perimarea actualei legi, în vigoare – în cea mai mare parte – de peste 23 de ani;
– reglementarea prin lege a Ghidului carierei polițistului, pentru a asigura predictibilitate în profesie, accederea corectă în funcții, stabilitate pe post, obținerea gradelor profesionale la termene rezonabile și în condiții obiective etc. (toate acestea vor avea un efect pozitiv asupra managementului resurselor umane, dat fiind faptul că, în ultimii ani, profesia de polițist/militar nu mai prezintă un interes major din partea tinerilor, care se orientează spre alte zone de activitate;
– modernizarea sediilor polițienești care nu oferă condiții corespunzătoare de lucru (insalubre, aflate în paragină, neracordate la utilități etc.) și nu se încadrează în normele legale de sănătate și securitate în muncă;
– asigurarea la timp și în totalitate a fondurilor material-financiare pentru mentenența autospecialelor de serviciu, inclusiv polițe CASCO pentru cele care sunt prevăzute cu acest tip de asigurare;
– echipamente adecvate pentru protecția fizică a polițiștilor operativi;
– asigurarea permanentă a gratuității pentru servicii medicale și medicamente, conform legii, atât pentru angajați, cât și pentru pensionarii militari;
– plata permanenței la domiciliu, pentru intervenții neprevăzute, în scopul asigurării non-stop a serviciului polițienesc, conform Directivei UE 88/2003 privind permanența în serviciul angajatorului;
– reglementarea situației economico-financiare a personalului contractual din MAI și din întreg SAOPSN, categorie bugetară dezavantajată din punct de vedere salarial și al încadrării în grupe/condiții de muncă, fapt care conduce la dificultăți în ocuparea posturilor în cauză și, implicit, la deficiențe în buna funcționare a unor activități logistice și de suport operațional al unităților polițienești/militare;
– urgentarea aplicarii noii legi a salarizarii bugetarilor, unde se prevede și o majorare de 20% pentru personalul contractual din familia ocupațională Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională;
– abrogarea măsurii recente luate de Guvern, privind neiindexarea tuturor salariilor, în 2025 și 2026, având în vedere indicele crescător al inflației, costurile tot mai mari ale facturilor/utilităților de bază, creșterea cu 8,8% a costului coșului minim lunar, în septembrie 2025, față de sept. 2024 etc.;
– eliminarea inechităților din sistemul pensiilor militare de stat și actualizarea/indexarea acestora, conform standardelor UE/NATO, prin raportare procentuală la valorile coeficienților de grad și funcție, aflați în plată pentru cadrele militare / polițiștii în activitate, dat fiind faptul că rezerviștii fac parte din cele trei categorii de Forțe Armate ale României, așa cum stipulează Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare și Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărare.
De asemenea, Sanitas Dâmbovița a participat la protestul de astăzi din Piața Victoriei cu o delegație foarte numeroasă. ,,Protestăm pentru salarii corecte și condiții de muncă decente. Cerem autorităților să ia măsuri reale pentru personalul din sănătate și asistență socială.
Personalul medical este epuizat. Pe lângă munca la patul pacientului, completăm zilnic documente peste documente. Cerem reducerea birocrației și respect pentru munca noastră.
Ni se reduc zilele de concediu pentru a acoperi lipsa de personal. Acest lucru duce la epuizare. Tot mai mulți colegi își pierd viața în timpul serviciului.
Și noi suntem speciali! Vrem dreptul la pensie la 48 de ani! Muncim în condiții grele, lucrăm noaptea și în zilele de sărbătoare.
Alții beneficiază de medicamente și controale gratuite, iar noi, cei din sistemul sanitar, nu avem aceste drepturi. Cerem tratament egal pentru toți angajații din sănătate’’, a transmis liderul Sanitas Dâmbovița, Corneliu Stănică.
